海光社会责任行动宣言

海光电子成立于1988年，我们致力于成为全球成为全球最大的通信类变压器、电感器制造商。在提供优质产品和服务的同时，我们基于责任商业联盟（RBA）《行为准则》，建立、实施并维持有效的企业社会责任管理体系，以实现可持续经营。现将我们的CSR方针、核心政策，以及红线要求等公布如下；

1.CSR方针

以人为本，尊重员工；

预防为主，守护员工。

绿色制造，节能减碳；

廉洁守法，公平竞争。

合规经营，诚信为本；

持续改进，和谐共建。

方针内涵：

*公司以人为本，尊重和欣赏员工，保障员工及其家庭的幸福生活。

*公司综合考虑环境影响和资源效益的现代化制造模式，注重绿色制造，节能减废；落实安全生产，保护员工职业健康。

*公司合法经营，诚信为本，廉洁自律，维护公平竞争的商业环境。

*公司关注相关方，努力提高经济效益，并在就业、纳税、环境保护、构建和谐社会方面做出努力！

2.CSR核心政策

海光电子成立CSR管理委员会，关注公司的CSR绩效表现，同时将CSR要求延伸至供应商及合作伙伴。CSR核心政策如下：

【劳工与人权政策】

禁止限制人身自由、强迫工作和监狱劳工。

禁止雇佣童工，并规范未成年人的管理。

提供无歧视和尊重员工的工作环境，严禁骚扰与侮辱。

尊重员工结社自由与集体谈判权。

禁止人口贩卖

【健康与安全政策】

承诺提供安全、健康的工作与生活环境。

识别并控制工作场所的危害

制定应急预案，定期进行消防及应急演练。

设备安全防护到位，并为员工提供个人防护用品。

【环境保护政策】

承诺减少经营活动对环境的影响，致力于污染防治。

推行节能降耗，减少温室气体排放。

规处理生活废水、工业废气及废弃物，实行垃圾分类。

推行绿色制造、环保工艺，减少资源消耗。

【商业道德政策】

诚信经营，对任何形式的腐败、贿赂和欺诈行为零容忍。

保护知识产权，保护相关方的商业机密，公平竞争。

立举报机制，保护举报人免受打击报复。

【可持续采购政策】

绿色采购，优选环保材料，与供应商共建绿色供应链。

要求供应商遵守环境法规与社会责任承诺，签署行为准则并接受定期评估。

化透明沟通、深化协同改进，与供应商携手共建可持续发展生态。

合规采购，禁止来自冲突地区的矿产

3.CSR红线要求
海光明确划定了以下“红线”行为。任何员工、供应商或相关方一旦触及以下任一红线，我们将立即启动调查，并视情节严重性采取包括终止合作、解除劳动合同在内的严厉措施：

1.禁止使用任何形式的童工。

2.禁止使用监狱劳动和强迫劳动，禁止使用监狱作为供应商或分包商，禁止限制人身自由，禁止扣留身份证明文件。

3.禁止使用暴力，禁止辱骂、体罚或性骚扰，禁止非法搜身或异性搜身。

4.禁止低于当地最低工资标准支付员工工资。

5.杜绝任何重大火灾和爆炸事故发生。

6.杜绝任何严重危及生命安全或健康的工作条件，禁止作业现场发生致命事故。

7.禁止违法排放有毒有害污染物，包括废水、废气或废渣。

8.杜绝任何媒体危机和严重群体性的负面事件，包括非正常死亡、集体劳资纠纷、群体性打架斗殴、集体中毒或其他群死群伤事件。

9.提供一个安全和健康的工作环境，采取有效措施防止潜在的健康安全事故，防止在工作过程中发生的或引起的疾病，如传染病疫情导致集体性感染事件。

10.禁止发生腐败和不诚信事件，做到“不行贿、不送礼、不关联、不弄虚作假、不偷工减料、不商业欺诈、信守承诺”,即“六不一守”。

【举报渠道与沟通】

我们鼓励所有相关方共同监督。如发现任何违规行为，请立即通过以下渠道举报：

举报电话： [shenji@haiguang.cn]

举报邮箱： [0755-29918116]

我们严格保护举报人隐私，严禁对善意举报人进行任何形式的打击报复。违反举报保护政策的行为本身将受到纪律处分