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领悟执行力的四大心态

信息来源:haiguang   日期:2016-07-28   

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领悟执行力的四大心态


       工作之余,闲来无事。通看了几集刘一秒先生生动且务实的演讲,观后使我热血沸腾,且为之鼓舞。这里没有华丽之词藻、没有难于理解之内容、更没有装腔作势之行为,作为思八达集团董事长的他所吹响的就是可带动我们进步的号角……

       难道“执行也是有智慧的吗?”是的,每个人看问题的角度不同,也蕴育了许多成熟的思想。公司欲求发展,执行势在必行。从通俗的意义上讲,员工思想的转变,直接影响着企业的提升。在这里也把刘董的智慧分享给各位,希望会成为海光员工手中的一把利刃,海光管理层的一枚神针,砍断与刺穿自己非成熟的想法,同海光共同历练与成长。

       提高执行力的四大心态:

  第一心态:当你遇到问题时,总会把责任丢给别人,说成是别人的问题,那么你立刻原地踏步,简称“自杀”。

  示例:销售不出去产品,就说产品有问题或是客户的原因,不称自己无能力。因为你从未从自身找过原因,再过去N年,你的产品同样滞销,你没有成长。

  第二心态:白天在公司上班,下班私下谈论公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂,也就证明了你只可以在这么差的公司上班。

  示例:员工之间私下谈论公司领导无作为,公司制度不切合实际等种种,自己却还在此公司上班,既然脱离不开此公司,就不要对公司有所抱怨,那么一旦开始抱怨之时请立即离开。

  第三心态:公司找你,是来解决问题的,如没有问题,你立刻失业。

  示例:解决不了问题的人,你就只是个传声筒;解决问题的人,你就是真正的领导。抢“问题”=抢“钱”,容易做的事情通常利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资比别人少,因为你解决问题的能力不如别人强。

  第四心态:记住,这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金,同样也要承担客户带给你的责任和不理解,及顾客对你的批评和指责。

  示例:客户赞扬你的销售能力强、定期给你结款你接受,当客户针对工作批评与批责你的时候,你就不接受了。所有事情都是相对的,你得到多少就要承受多少。能屈能伸才能百折不挠。

        当我们困惑自己不能迅速成长之时,就请抬头看看这四种心态吧!它会向我们敲醒警钟,告诉我们当下的工作重心,指引给我们成功的方向!

  作为海光的一名普通员工,秉承“诚信、尊重、成就、创新”的理念,让我们“心系企业之未来,期待海光更美好”!


                                                  生产部 朱美洋

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